2021年10月20日
2022健康経営優良法人認定制度の締め切り迫る(;^_^A
本日も当社のどすごいブログ店にご来場ありがとうございます。
2022年健康経営優良法人認定制度の締め切りが迫っています
2021年11月1日月曜日17：00厳守！
現在、ひととおり記入が終わったので
見直して、見直して、見直して
他の人にも見てもらって
知り合いの詳しい人にも見てもらって
ぎりぎりでアップロードします。
社員が健康であるから、会社も健康な経営ができる。
会社の経営が健康であるからこそ、社員は安心して仕事できる。
真面目に取り組めば社員にとっても会社にとってもすごくいい。
今までやってきたことをもっと改善進化のきっかけになっているから
最初はめんどくさかったけど、今はすごく成果を感じるから
申請もやりがいがある。
関係あるかどうかわからないけど
最近求人に応募してくれる人が急に増えた。
2022も頑張ろう
当社の健康経営取り組み（2021年10月更新）
＜新型コロナ・インフルエンザ対策＞
2018年以降インフルエンザワクチン接種について費用を全額会社負担として、社員100％接種を実現している。
2020年4月から会社全額負担で社員全員に携帯用アルコール消毒スプレーボトルを配布、マスク提供実施。加えて毎朝検温を実施、励行していた朝の社員同士の握手挨拶もエアー握手に変更することを決め、確実に継続実施している。
2017年にインフルエンザ感染者が6名発生し、その反省を踏まえ、会社主導での感染症対策を計画し実施した。結果、感染者の発生をゼロにできている。
2018年以降インフルエンザ感染者ゼロを継続。新型コロナウイルス感染者もゼロを継続している。
＜禁煙率の改善＞
2019年社員喫煙所を工場内から屋外へ移転。（炎天下や風雨にさらされて、喫煙は過酷な場所で！）
屋内に男子休憩室は2室あり、喫煙者と非喫煙者が別室になっているので完全な分煙ができている。女子休憩室は別にあり禁煙室になっている。
喫煙者は現在18人中8人（44％）喫煙比率を下げるために・・
1、就業時間中の禁煙時間を決めている→本数を減らすため
2、2021年10月給与より、非喫煙者に毎月5,000円インセンティブ贈呈！
＜腰痛改善予防のラジオ体操＞
朝礼でのラジオ体操を50年以上毎日続けている。
新入社員はラジオ体操研修に参加。2020年2021年はコロナ禍のため研修が開催されず社内で動画を見て研修。
ラジオ体操を正しく行なうと筋肉がほぐれ血行が良くなることは社員全員理解できているが、長年続けているとだんだん自己流になってしまうので定期的に修整が必要。
職業柄、中腰作業が多いメカニックに腰痛持ちが多い。7名いる。ラジオ体操を正しく行なうことで改善や予防につながることを学習し、2021年は1名が大きく改善し、何と身長が2センチ伸びたとのこと。姿勢が良くなったと考えられるが、改善予防に今後とも意識して毎朝正しいラジオ体操を続けとぃく。
＜食生活改善＞
日曜日は契約しているお弁当屋さんが休みのため2016年6月から日曜カレーを幹部が作って会社が提供。カレーの他に炊き込みご飯や空揚げ、エスニック料理等などレパートリーが広がっている。
幹部が日曜のお昼をコンビニ弁当やカップ麺ですます社員の健康を気遣い始まった。会社のカレーは通常の2倍以上肉が多い。インド系の取引先様がいるため香辛料もこだわっているので社員からの評判がすこぶる良い。全額会社負担だから余計美味いのかも！？会社の健康カレーのおかげなのか夏バテや冬の寒さにも負けないらしい。夏も冬も汗をかきながらみんなでカレー食べている。
＜職場環境改善＞
2019年整備工場の屋根に、夏の暑さを軽減する特殊な塗料塗布。おかげで夏場の工場温度を体感マイナス５℃に。同時にメカニック全員にスポットクーラー新設。
2020年、「メカニックウェアが暑い！」の声から、社員全員に社名入りのポロシャツ進呈。メカニックも営業もフロントも女子社員も幹部もポロシャツＯＫ！メカニックは特に涼しくなったが、つなぎにこだわっているメカニックもいる。
＜ウォーターサーバーのお水飲み放題＞
クリクラのウォーターサーバーが隔週で届く。お客様は自販機のフリードリンク飲み放題。社員はクリクラ飲み放題。夏は1日30ℓ以上消費。
社員の健康はお水から！健康にもおサイフにもＧｏｏｄ！なクリクラ！！
＜コミュニケーション＞
春夏秋冬の年４回お客様の飲食店にて全社員懇親会やっている。2020年2021年コロナ禍ではお客様の飲食店の商品券を使って家族とのコミュニケーションを奨励。
毎年９月は社員友の会でレクリェーション（旅行、ボーリング、釣り、パターゴルフなど）を行っているが、2020年は有志で食事会、2021年は中止に。
＜自販機が健康推進＞
社員用自販機の一部炭酸飲料を特保のお茶に変更。コーヒーはほとんど無糖。
社員用の自販機は、お値打ち価格プラス健康も考えてくれている。
＜他・・・・・・＞
2020年、社長が率先して禁煙に取り組み始める。
2021年、社長が禁煙に成功した！
そのため2022年は、禁煙運動にさらに拍車がかかるでしょう。
2022年健康経営優良法人認定制度の締め切りが迫っています
2021年11月1日月曜日17：00厳守！
現在、ひととおり記入が終わったので
見直して、見直して、見直して
他の人にも見てもらって
知り合いの詳しい人にも見てもらって
ぎりぎりでアップロードします。
社員が健康であるから、会社も健康な経営ができる。
会社の経営が健康であるからこそ、社員は安心して仕事できる。
真面目に取り組めば社員にとっても会社にとってもすごくいい。
今までやってきたことをもっと改善進化のきっかけになっているから
最初はめんどくさかったけど、今はすごく成果を感じるから
申請もやりがいがある。
関係あるかどうかわからないけど
最近求人に応募してくれる人が急に増えた。
2022も頑張ろう
当社の健康経営取り組み（2021年10月更新）
＜新型コロナ・インフルエンザ対策＞
2018年以降インフルエンザワクチン接種について費用を全額会社負担として、社員100％接種を実現している。
2020年4月から会社全額負担で社員全員に携帯用アルコール消毒スプレーボトルを配布、マスク提供実施。加えて毎朝検温を実施、励行していた朝の社員同士の握手挨拶もエアー握手に変更することを決め、確実に継続実施している。
2017年にインフルエンザ感染者が6名発生し、その反省を踏まえ、会社主導での感染症対策を計画し実施した。結果、感染者の発生をゼロにできている。
2018年以降インフルエンザ感染者ゼロを継続。新型コロナウイルス感染者もゼロを継続している。
＜禁煙率の改善＞
2019年社員喫煙所を工場内から屋外へ移転。（炎天下や風雨にさらされて、喫煙は過酷な場所で！）
屋内に男子休憩室は2室あり、喫煙者と非喫煙者が別室になっているので完全な分煙ができている。女子休憩室は別にあり禁煙室になっている。
喫煙者は現在18人中8人（44％）喫煙比率を下げるために・・
1、就業時間中の禁煙時間を決めている→本数を減らすため
2、2021年10月給与より、非喫煙者に毎月5,000円インセンティブ贈呈！
＜腰痛改善予防のラジオ体操＞
朝礼でのラジオ体操を50年以上毎日続けている。
新入社員はラジオ体操研修に参加。2020年2021年はコロナ禍のため研修が開催されず社内で動画を見て研修。
ラジオ体操を正しく行なうと筋肉がほぐれ血行が良くなることは社員全員理解できているが、長年続けているとだんだん自己流になってしまうので定期的に修整が必要。
職業柄、中腰作業が多いメカニックに腰痛持ちが多い。7名いる。ラジオ体操を正しく行なうことで改善や予防につながることを学習し、2021年は1名が大きく改善し、何と身長が2センチ伸びたとのこと。姿勢が良くなったと考えられるが、改善予防に今後とも意識して毎朝正しいラジオ体操を続けとぃく。
＜食生活改善＞
日曜日は契約しているお弁当屋さんが休みのため2016年6月から日曜カレーを幹部が作って会社が提供。カレーの他に炊き込みご飯や空揚げ、エスニック料理等などレパートリーが広がっている。
幹部が日曜のお昼をコンビニ弁当やカップ麺ですます社員の健康を気遣い始まった。会社のカレーは通常の2倍以上肉が多い。インド系の取引先様がいるため香辛料もこだわっているので社員からの評判がすこぶる良い。全額会社負担だから余計美味いのかも！？会社の健康カレーのおかげなのか夏バテや冬の寒さにも負けないらしい。夏も冬も汗をかきながらみんなでカレー食べている。
＜職場環境改善＞
2019年整備工場の屋根に、夏の暑さを軽減する特殊な塗料塗布。おかげで夏場の工場温度を体感マイナス５℃に。同時にメカニック全員にスポットクーラー新設。
2020年、「メカニックウェアが暑い！」の声から、社員全員に社名入りのポロシャツ進呈。メカニックも営業もフロントも女子社員も幹部もポロシャツＯＫ！メカニックは特に涼しくなったが、つなぎにこだわっているメカニックもいる。
＜ウォーターサーバーのお水飲み放題＞
クリクラのウォーターサーバーが隔週で届く。お客様は自販機のフリードリンク飲み放題。社員はクリクラ飲み放題。夏は1日30ℓ以上消費。
社員の健康はお水から！健康にもおサイフにもＧｏｏｄ！なクリクラ！！
＜コミュニケーション＞
春夏秋冬の年４回お客様の飲食店にて全社員懇親会やっている。2020年2021年コロナ禍ではお客様の飲食店の商品券を使って家族とのコミュニケーションを奨励。
毎年９月は社員友の会でレクリェーション（旅行、ボーリング、釣り、パターゴルフなど）を行っているが、2020年は有志で食事会、2021年は中止に。
＜自販機が健康推進＞
社員用自販機の一部炭酸飲料を特保のお茶に変更。コーヒーはほとんど無糖。
社員用の自販機は、お値打ち価格プラス健康も考えてくれている。
＜他・・・・・・＞
2020年、社長が率先して禁煙に取り組み始める。
2021年、社長が禁煙に成功した！
そのため2022年は、禁煙運動にさらに拍車がかかるでしょう。
2021年03月09日
健康経営優良法人2021
本日も当社のどすごいブログ店にご来場ありがとうございます。
健康経営優良法人2021（中小規模法人部門）に認定されました。
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、
戦略的に実践する「健康経営」の取り組みが
優良であると認められました。
と認定証に書かれています。
昨年度からの申請で
今回初めて認定されました。
昨年度は申請書を送った時点で
100％認定確実！と自信満々だったのに
前社長が定期健康診断に行っていないのが発覚し( ；∀；)
昨年度は社員健康診断実施率100％が必須だったから( ；∀；)
たぶんそれが原因で認定されませんでした。( ；∀；)
今年は昨年度を反省しつつ
社員の健康に今まで以上に配慮し無事認定
そして、今後の課題は喫煙率！
男性が多い職場なので、そこが一番の問題点！
喫煙場所を
風雨＆直射日光にさらされる屋外に変えましたが
みなさんしぶとい
まずは社長から見本を見せてもらおうっと(^O^)／
健康経営優良法人2021（中小規模法人部門）に認定されました。
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、
戦略的に実践する「健康経営」の取り組みが
優良であると認められました。
と認定証に書かれています。
昨年度からの申請で
今回初めて認定されました。
昨年度は申請書を送った時点で
100％認定確実！と自信満々だったのに
前社長が定期健康診断に行っていないのが発覚し( ；∀；)
昨年度は社員健康診断実施率100％が必須だったから( ；∀；)
たぶんそれが原因で認定されませんでした。( ；∀；)
今年は昨年度を反省しつつ
社員の健康に今まで以上に配慮し無事認定
そして、今後の課題は喫煙率！
男性が多い職場なので、そこが一番の問題点！
喫煙場所を
風雨＆直射日光にさらされる屋外に変えましたが
みなさんしぶとい
まずは社長から見本を見せてもらおうっと(^O^)／
タグ ：健康経営優良法人2021
